こんにちは。令和7年がはじまったと思ったらあっという間に「月末」です。
皆さまはいかがお過ごしですか？

当法人が運営している「愛子ハウス」「てらっせ東勝山」では、それぞれの拠点で毎月1回の頻度でスタッフ会議を開催しています。
この会議では…
【業務点検・業務連絡・運営検討】に1時間。
【入居者の皆様への支援提供にかかるモニタリング(支援評価と検討)】に1時間。
合計【2時間】を使って話し合いを行います。

交代勤務の現場ですから、全スタッフが集うのはこの時だけであり、大変貴重な機会となります。
日勤スタッフも宿直スタッフも、非常勤スタッフも常勤スタッフも施設長も管理職員も、誰もが運営方針・対応方法を統一できた状態でなければ、施設運営というものは混乱してしまいます。

今日は「愛子ハウス」の会議日でしたが、この事をみな理解できているので、今日も2時間めいっぱい意見交換し、協議した結果の成果物もたくさんでました。
(写真は静止画像なのでその模様を十分にお伝えできないのが残念です…泣)
……が。今日は会議終了したと思われた後、場外編で冬本番中の外で結局「45分…」も「あれこれそれこれ」とさらに議論を重ねる……でもただ話しただけではなく身体を動かして環境整備も進めた、熱い熱い2時間45分にわたる「愛子ハウス」スタッフ会議でした！