2025年5月15日（木）に、内部向けに「ハラスメントと個人情報の取り扱いについて」の研修が行われました。

講師にはHarmony社会保険労務士事務所の伊藤先生をお招きしました。（画像が荒くて申し訳ございません。）

受講したスタッフSさんからの研修レポートをお送りします。

“ハラスメントについて”
私は、普段よく耳にする「ハラスメント」の意味が分からずおりました。
今回の研修において、「ハラスメントとは：嫌がらせ、いじめ」を意味することを知りました。
又、いろいろな「ハラスメント」があり、「本人の意思に関係なく相手を不愉快にさせたり、威厳を傷つけたり、不利益を与えたり、脅威を与える」ことも含まれるとのことでした。
普段の言動で「おもいやり」や「利他の心」を忘れないことが大切であることを再度確認できた研修でした。 

“個人情報の取り扱いについて”
「個人情報保護法」が施行されてはや22年が経過しました。
昨今の報道でも「個人情報の取り扱い」について不適切な取り扱いをした当該者や情報取得会社について報道されております。
今まで私は「個人情報保護法」に抵触する事項は、「公になっていない情報」と理解しておりましたが、「理解を改めなければならない。」と思慮致しました。

当法人において、業務を行うにあたり再度「個人情報の取り扱い」と「個人データの保管及び管理」について、細心の注意を払い業務を遂行する所存です。